今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委緊扣“政治過硬、本領(lǐng)高強”要求，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式、深化實踐鍛煉、強化作風(fēng)監(jiān)督，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，為實現(xiàn)“千億突破、百強進位”目標(biāo)，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化潛江篇章提供堅強紀(jì)律保障。

3月18日，市紀(jì)委監(jiān)委開展“紀(jì)檢監(jiān)察大講堂”專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)突破傳統(tǒng)授課模式，采用線上線下相結(jié)合的模式，邀請相關(guān)專家圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作核心業(yè)務(wù)開展沉浸式教學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋談話技巧、語言表達、心理洞察等多個方面，旨在全方位提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。

“作為一名審查調(diào)查部門的新兵，今天的專題培訓(xùn)如一場‘及時雨’。我將把本次學(xué)習(xí)的知識充分運用到所從事的審查調(diào)查工作中，在實踐中不斷吸收、探索和創(chuàng)新。”市紀(jì)委監(jiān)委第七審查調(diào)查室工作人員陶子眩說。

為培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察干部，市紀(jì)委監(jiān)委制訂了全年培訓(xùn)計劃，按照不同類別、不同層次、不同領(lǐng)域干部的差異化需求，精心設(shè)置培訓(xùn)班次、培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排培訓(xùn)對象，增強培訓(xùn)的針對性。同時，注重創(chuàng)新形式，探索運用案例分析、情景模擬、互動研討等方式開展特色培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的實效性。

“您反映的問題，屬于我們的受理范圍，我們將按程序辦理，并在辦結(jié)后第一時間向您反饋辦理結(jié)果，請您保持手機暢通，耐心等待……”走進市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，工作人員正在接待來訪群眾。

在這里，市紀(jì)委監(jiān)委推行全員接訪制度，打破以往接訪工作集中在少數(shù)科室或崗位的局限，讓每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都站到聯(lián)系群眾的第一線。“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭接訪，率先垂范，以實際行動彰顯對群眾檢舉問題的重視。通過全員接訪，促使干部時刻保持警醒，自覺改進工作作風(fēng)，主動作為、積極服務(wù)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。”市紀(jì)委監(jiān)委信訪室主任李慧表示。

在12345市長熱線辦公室，市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合日常監(jiān)督，聚焦群眾反映強烈且久拖未辦的問題，以強有力的監(jiān)督推動，壓緊壓實服務(wù)群眾責(zé)任鏈條，助力12345市長熱線提質(zhì)增效。同時，通過建立與12345市長熱線辦的聯(lián)動機制，市紀(jì)委監(jiān)委堅持“數(shù)據(jù)跑在前、監(jiān)督跟到底”，會同其每月篩查工單中超期未辦、重復(fù)投訴等問題，打通作風(fēng)“堵點”。

群眾訴求就是監(jiān)督的“哨聲”。去年，市紀(jì)委監(jiān)委推動解決老舊小區(qū)改造、農(nóng)民工欠薪、噪音擾民等疑難問題67件，聯(lián)動監(jiān)督辦結(jié)率達97.7%，群眾滿意度逐年提升。下一步，市紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式、強化實踐鍛煉，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)對問題、解決問題的能力。同時聚焦優(yōu)化營商環(huán)境、重大項目建設(shè)等重點領(lǐng)域，開展專項護航行動，嚴(yán)查不作為、慢作為等作風(fēng)頑疾，以監(jiān)督“利劍”護航高質(zhì)量發(fā)展新征程。